Конференция «Sâu Sắc 2026 – Giương Cung»

   Компании хотят ускоряться, а физические и душевные силы команд при этом заканчиваются. Эта конференция не останавливается на констатации: она переворачивает вопрос и спрашивает, как поднять результат, не перемалывая людей, и отвечает разборами конкретных случаев с данными, а не мотивационными речами.

   Это четвёртый сезон ежегодной серии, которую проводит сообщество внутренних коммуникаций и корпоративной культуры (ICC), и он отмечает десять лет работы сообщества над становлением профессии во Вьетнаме. Одна цифра организаторов объясняет смену темы: по их отраслевому опросу 2025 года 62 процента специалистов относятся к поколению Z, а около 80 процентов имеют менее пяти лет опыта. Это люди, которые не боятся работы, но требуют ясности по правам и по границе между работой и личной жизнью.

   Четыре опоры, которые разбирают за день:

• — коммуникация изменений и искусственный интеллект внутри организации
• — архитектура корпоративной культуры
• — операционные системы, увязанные со здоровьем команды
• — границы психического здоровья на рабочем месте

   Среди спикеров: Фан Тат Тхы (Phan Tất Thứ), председатель и главный эксперт KNV Group; Чыонг Куанг Лам (Trương Quang Lâm), доцент факультета психологии Университета общественных наук и гуманитарных дисциплин при Ханойском государственном университете; Ле Ван (Lê Vân), заместитель генерального директора OMI GROUP; Фан Тхи Хонг Зунг (Phan Thị Hồng Dung), директор направления обучения и развития культуры в Bảo Tín Mạnh Hải; До Тхюи Зыонг (Đỗ Thùy Dương), генеральный директор The Map.

   Программа рассчитана на руководство компаний, которое ищет ответ про устойчивый рост, на менеджеров и специалистов по внутренним коммуникациям, корпоративной культуре, обучению, персоналу и маркетингу, а также на студентов и преподавателей смежных направлений.

   Чем это отличается от вдохновляющего мероприятия: организаторы обещают, что каждый уйдёт из зала минимум с одним инструментом, применимым в следующие тридцать дней. Связи здесь тоже весомая часть — более 400 приглашённых из практики ICC, HR и PR.

   Участие только офлайн, трансляции нет. Оплаченное участие не возвращается и не передаётся, кроме форс-мажора, объявленного организаторами, а на входе нужен QR-код из письма. Скидки за раннюю регистрацию закрылись, остался стандартный тариф.

   Это рабочий день, а не лекция, которую высиживают. Возьмите с собой конкретную задачу своей организации.