Семинар «Phát triển Lãnh đạo trong kỷ nguyên AI» («Развитие лидеров в эпоху ИИ»)

   Требования к руководителям меняются быстрее, чем компании успевают переписывать свои модели компетенций. Полдня в центре Хошимина дают редкую возможность услышать позицию первого лица компании, которая уже полвека занимается измерением человеческих качеств в бизнесе, и задать ей вопрос про собственную команду.

   Семинар проводит Hogan Assessments — американская компания, чьи личностные опросники используются при найме и назначении руководителей по всему миру, — совместно с вьетнамской Học viện Quản lý PACE и Talent Assessments Vietnam; партнёр — платформа TopCV. Официальная тема заявлена по-английски: «Reinventing Leadership Development: HR Trends and Critical Capabilities for an AI Driven World». Главный спикер — Эллисон Хауэлл (Allison Howell), глобальный CEO Hogan Assessments.

   Программа состоит из четырёх частей и завершается открытой дискуссией:

• — Эллисон Хауэлл — будущее развития лидеров в эпоху ИИ и почему человеческие качества остаются конкурентным преимуществом
• — Криста Педерсон (Krista Pederson), управляющий директор Hogan по Азиатско-Тихоокеанскому региону, — ключевые лидерские компетенции через призму науки о личности и прогноз рисков срыва под давлением
• — Кофе-пауза и нетворкинг
• — Туан Нгуен (Tuấn Nguyễn), старший эксперт по решениям Talent Assessments Vietnam, — как из данных оценки собрать «AI-ready» руководителей на вьетнамском рынке
• — Панель руководителей и сессия вопросов о стратегии работы с талантами, модератор — Ту Ле (Tú Lê)

   Аудитория заявлена узко: собственники и первые лица компаний, C-suite, HR-директора, руководители обучения и кадрового резерва. Мероприятие идёт на английском и вьетнамском с синхронным переводом — понимать спикеров можно на любом из двух языков.

   Зал Grand Mê Kông находится на первом этаже отеля New World Saigon, прямо напротив рынка Bến Thành, в центральном квартале phường Bến Thành: дойти пешком можно почти из любой гостиницы центра. Если вы отвечаете за то, кто будет управлять компанией через пять лет, — зарегистрироваться стоит заранее.